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为增进22届大学生对公司企业文化、核心价值观的理解及认识，促进文化实践和落地，进一步深化以客户为中心、提升TQCD综合交付能力。同时，搭建公司与大学生的沟通桥梁，增进大学生对公司的认同感及归属感，工作过程中避免二元对立思维，深圳巨烽于2023年5月8日，策划组织了大学生辩论赛活动，来自深圳、沈阳两地共21名大学生及7名公司管理干部出席了活动。
一、辩题公布及演练：提前预热、摩拳擦掌
为护航本次辩论赛的顺利开展，人力资源部组织全体22届大学生，于4月17日开展了辩论赛辩题公布及分组抽签活动，并于5月5日开展了辩论赛演练活动！

二、辩论赛拉开帷幕：唇枪舌战、谁与争锋
这是一个唇枪舌剑的战场，也是一次口才及思维的激情碰撞，深圳巨烽大学生辩论赛正式拉开帷幕啦~

此次辩论赛的两个辩题具有二元对立的性质：“对工作而言，务实更重要还是创新更重要”“以客户为中心，技术、质量能力更重要还是成本、交付能力更重要”，均是极具挑战性的辩题，一起来看看辩手们的精彩表现吧~

比赛伊始，辩手们积极展示了个人视角下的独特见解，引经据典，让枯燥的论点迅速鲜活！

质询及自由辩论阶段，双方辩手你来我往、妙语横飞、互不相让。两场比赛，为现场观众带来了一场酣畅淋漓的视听盛宴。

评委们认真观战、仔细聆听，沉浸于被现场氛围的感染及对辩题的深入思考中。

三、评委评议：观点碰撞、引发深思
评议环节，6位评委的评语精准凝炼，引出新观点又提出好意见！
公司常务副总李必祥针对此次辩论赛的辩题立意、辩论队伍的表现、公司文化的解读，进行了深入的总结！

四、优秀表彰
两小时、两场比赛、四支队伍的的精彩角逐，经过评委们的深思熟虑及评估后，2位“最佳辩手”及2支“优胜队伍”诞生了！

五、活动寄语
辩论赛作为一种语言思维的竞技形式，既展现了大学生的心理素质和应变能力，又进一步让公司看到了年轻学子们奋勇争先、团结拼搏的热血精神！是增进互信及融合的契机，更是公司企业文化薪火相传的重要形式。
希望各位大学生在巨烽的职业生涯中，能够持续学习，不断突破，在公司的舞台上不断展现自己，创造价值，快速成为助力公司发展的核心力量！

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